工作职责：

1.负责支行行政事项，包括公文流转、用印管理、内外联络、会议组织、机要档案等；
2.负责支行员工管理相关工作，包括考核、薪酬等日常核算和教育培训、考勤统筹等基础人事业务管理，以及预算、费用报销等；
3.负责支行保障类事项，包括支行安防、消防及安全教育等管理，支行权限范围内信息科技类软硬件设备日常统筹管理与维护，支行办公秩序、环境管理以及公务用车等后勤保障工作；
4.根据工作需要参与支行业务营销活动；
5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

一、基本条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行；
2.遵纪守法，诚实守信，无违法犯罪和不良行为记录；
3.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，认同我行企业文化；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合我行履职回避及岗位管理相关办法规定。
二、岗位条件
1.年龄35周岁及以下，全日制大专及以上学历。具备文秘、行政、经济、金融、管理等专业背景的优先考虑。
2.具有1年以上综合办公、行政后勤、财务人事、党务工会等相关岗位工作经验，熟悉行政、文秘、后勤等工作的操作流程，熟悉办公软件应用。具备银行相关岗位从业经验的优先考虑。
3.具备一定文字和语言表达能力、沟通协调能力，具有良好的职业道德和较强的服务意识、保密意识。具备银行或行政工作相关业务资格、具有一定社会资源的优先考虑。